数字でみるFIXER

こんにちは!採用担当をしている大久保です。

今回はこの記事のアップデート情報と一部新しい情報もお伝えしていきます!

男女比率

※2020年11月1日時点

昨年から引き続きまだまだ男性が多いですねー。ていうか少し増えてますね。

女性の割合もどんどん増やしてより活気のある組織を作っていきたいですね!
女性(エンジニア)のみなさん♪FIXERで働きませんか?

続いて年齢比率です!

年齢比率

20代が50%超えましたー!すごい!

前回はそのうち平均年齢20代なんて〜っていってましたが、平均年齢もなんと!29.9歳!(全平均)

ギリギリ20代になりましたー!

若手の方こそ活躍できる場が多くあり、いろんなプロジェクト活躍してくれています♪

新卒の割合が47%!もう少しで50%超えます!!昨年は35%だったので新卒がすごい増えてますね。

来年の4月にも20名以上の新卒の方が入社予定なので楽しみです♪

エンジニア比率

エンジニア比率は前回とあまり変化ありませんでした。

現在バックオフィスの体制強化もしているので管理部門の方も増えてきてます♪

FIXERの管理部門に興味がある方はコチラから♪

続いては残業時間

平均残業時間

平均残業時間は27時間でした。前回から比較すると残業時間が増えたなという印象ですが、IT業界の平均は※アプリエンジニア(34H)、インフラエンジニア(30H)※なので、業界平均より少ない時間でFIXERのみなさんは、効率よく生産性を高めて仕事をしているんだなと感じました!

転職サービス「doda」「残業時間ランキング2019」を発表

https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/20191125_01/

最後は、最近多くの方が資格取得に励んでいるのでMCP資格保有者率をお伝えします!

資格保有率

なんと!全社員の70%以上がMCP(Microsoft認定資格プログラム)資格を保有しておりました!

皆さんが忙しい日々の業務と並行して資格取得も積極的に取り組んでおられるおかげで、9月にはSecurityとDevOpsが、そしてつい先日Data Analyticsのコンピテンシー がGoldになり、計6つのGoldコンピテンシーを獲得しています!

コンピテンシー

最後までお読み頂きありがとうございました!

FIXERでは21年卒の方の募集もまだまだ継続中です♪

今年は早くも22年卒の方の選考もスタートしています!

★当社のポジションにご興味がある方は、下記から是非ご挑戦ください★

FIXER Inc. 大久保 有基
  • FIXER Inc. 大久保 有基
  • FIXERで採用担当をしています。新卒でエンジニアやって、とあるきっかけから人の人生関わるのってステキ!やりがいある!いろんな人のサポートがしたい!っていう思いが芽生えてエンジニアは退職。その後人材紹介の営業に転職して、多くの企業の支援をして、多くの人の転職支援や業務委託の方の営業支援を経験していく中で、他社ではなく自分の会社の成長とかに携わりたいなーと思い、人事に転職しました。すこーしだけエンジニア経験のある人事です!よろしくお願いいたします!
    興味のある方は是非下記URLを検索してみてください^^
    https://hrmos.co/pages/fixer

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